Personalsystem für Einrichtungen mit KTD

Die betriebliche Umsetzung des KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) bedeutet eine große Herausforderung an Ihr Unternehmen.

Das Personalsystem bitPm bietet Ihnen eine schnelle und sofortige Lösung für die Umsetzung des KTD einschließlich einer IT-Lösung für die Umsetzung des Tarifvertrages Leistungsentgelte. Durch die Schnittstelle zu unseren Zeiterfassungssystemen können die elektronisch vorhandenen Daten ohne Umwege ausgewertet werden.

Mit einer tariflich festgelegten Jahresarbeitszeit ist der individuelle Einsatz der Arbeitnehmerin entsprechend des Dienstplans bzw. der betriebsüblichen Arbeitszeit vorzunehmen.

Das Personalsystem bitPM berücksichtigt die notwendigen Rahmenbedingungen wie:

• Fünftagewoche
• durchschnittliche Tagesarbeitszeit
• Gewährung von arbeitsfreien Tagen
• Höchstarbeitzeit im Sinne der Arbeitszeitgesetztes
• alle Wochentage gelten als mögliche Arbeitstage

Die Unternehmen könne  mit dem Personalsystem bitPm folgende Anforderungen zu erfüllen

• Zeitnahe Bereitstellung des aktuellen Kontostandes der Jahresarbeitszeit
• Definition von Arbeitszeiten (Regime) sowie betriebsüblicher Arbeitszeit
• Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des KTD (z.B. 4 freie Tage in 14 Tagen)

Jeder Arbeitnehmer erhält zu Beginn des Kalenderjahres ein Arbeitszeitkonto mit eingestellter Jahres-Soll-Arbeitszeit. Diese Jahres-Soll-Arbeitszeit wird im Kalenderjahr abgearbeitet.

Sollte  das Arbeitszeitkonto am Ende des Kalenderjahres nicht ausgeglichen, so können die Arbeitnehmerinnen aus  folgende Möglichkeiten wählen:

• Auszahlung der Plusstunden
• Übertrag der Plusstunden in das Zeitsparkonto
• Kombination der genannten Möglichkeiten
• Verfall eines Minussaldos (wenn der Ausgleich aus Betriebsbedingten Gründen nicht erfolgen konnte).